採用メッセージ


ph_message

「自分はどの会社の人間なのかわからない」
客先の現場で働くエンジニアに、そんな言葉は言わせません。
ニューロンを立ち上げる前、私がエンジニアとして現場で懸命に働いていた時に、上司に傷つく言葉をもらったことがあります。
だからこそ、ニューロンは、エンジニアを大切にする会社にしたいと思いつづけています。
月に1度、現場のエンジニアたち含めて全社員で集まる「アットホームデー」を、私たちは何より大切にしています。
ニューロンのエンジニアは、現場で中心となって活躍し、お客さんにも感謝され、帰る場所のある人たちです。

代表取締役社長 渡邊 祐一郎

ph_message

私の前の職場は、社員の人数が数万を超える大企業でした。社員の名前を覚えるのがタイヘンなせいか、次第に周囲に無関心になるメンバーもいました。
ニューロンのいいところは、全社員がみんなの顔と名前を覚えられるところです。
給与、福利厚生、仕事のやりがい、通勤時間など、会社を決める理由はたくさんありますが、あなたの希望を面接で聴かせてください。
私がニューロンで働くいちばんの理由は、仲間です。だから、月に1度、全社員が集まるアットホームデーを何よりも大切にしています。
自分があったらうれしいと思う社内制度は、自分で提案して実現しましょう。
これからもっと仲間を増やして、お客さんからも、社員からも、地域からも魅力的に見えるニューロンにしていきます。

人事責任者 畑野 潤